Ведущий IT-рекрутер/Консультант по подбору персонала
В архиве с 10 ноября 2016
от 30 000 до 150 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала на вакантные ИТ-позиции (разработчик golang, системный аналитик, системный архитектор, разработчик Javascript, специалисты 1С и пр.).
Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий. Опыт работы с различными поисковыми ресурсами. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям и...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение вакансий в сфере нефтегазового, промышленного строительства, проектирования и эксплуатации. Анализ рынка кандидатов - уникальных и высококвалифицированных экспертов, управленцев среднего и...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Для нас важно: бизнес-мышление, широкий кругозор, любознательность, логика и умение анализировать...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора: активный поиск в разных источниках, телефонные интервью/базовый технический скрининг, собеседования, сопровождение выходов. - Участвовать в HR...
Опыт работы с различными источниками для поиска IT-специалистов. - Знание и опыт применения Boolean Search- Умение говорить с IT-специалистами...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Организация эффективной работы по поиску и подбору it-персонала. Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах.
Законченное высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в сфере it и общий в подборе персонала от 3 лет.
IT Рекрутер
до 140 000 ₽Москва, Курская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Большинство времени будет занимать рекрутмент самых разных специалистов в наши команды (80% - IT, 20% - бэк-офис, в работе до 10...
Опыт работы в IT-рекрутменте в IT-компаниях или IT-департаментах от 1 года. Понимание IT рынка (чем продуктовая разработка...