Управляющий паркомВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Семейные парки приключений "Zaмания" - это необычные пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети и взрослые весело проводят время.

Наши парки могут быть разных размеров – от 2 000 до 4 000 кв. метров и вмещают в себя три ключевых компонента:

  • Место для активных игр – батуты, скалодром, тарзанка, лабиринт, тюбинг и другие игровые элементы. Самое важное – у нас в парках нет игровых автоматов и гаджетов. Это большая безопасная игровая площадка, доступная в любое время года, независимо от погоды!
  • Семейное кафе – место для маленьких гурманов и их родителей, где можно не только вкусно покушать, но и провести детский праздник в уютном зале для торжеств.
  • Площадка для творческих мастер-классов и место для встреч с экспертами в области развития и воспитания детей и др.

Все три компонента объединены в единую среду, которая обыгрывается в определенной тематике, например, космические приключения или различные волшебные миры.

Задача нашей команды – наполнять эту среду уникальной атмосферой, окружать гостей заботой и делать так, чтобы им хотелось приходить к нам снова и снова.

Мы с уверенностью можем сказать, что это отличное место не только для отдыха, но и для работы.

Сейчас мы приглашаем в команду УПРАВЛЯЮЩЕГО ПАРКОМ, который будет:

  • создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса;
  • выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей;
  • полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели;
  • вести бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса);
  • участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса);
  • представлять свой парк в социальных сетях (при поддержке маркетинга центрального офиса);
  • формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха;
  • обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру;
  • взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре;
  • обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности в игровой зоне и в кафе;
  • контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно заказывать реквизит и обеспечивать эстетику парка;
  • все делать правильно, чтобы минимизировать взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями;
  • участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.

С этим точно справится человек, который:

  • имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, в сфере HoReCa и в детских проектах от 3-х лет;
  • получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям (управление персоналом/социология/маркетинг/управление и экономика на предприятии и т.п.);
  • обладает бизнес мышлением и может организовать работу команды от 20 до 30 человек;
  • умеет «растить» команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации;
  • умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис;
  • любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде;
  • открыт новому и стремиться использовать в работе эффективные решения;
  • любит детей.

Для нас также важно, чтобы вы стремились к развитию, обладали позитивным настроем и отличным настроением. Взамен на это мы предлагаем:

  • возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
  • отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть;
  • увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит;
  • достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;
  • компенсация мобильной связи;
  • уровень вознаграждения - по итогам собеседования;

Не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами. Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме. Резюме с шаблонным сопроводительным письмом или без него рассматриваются в последнюю очередь.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве