Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 7 ноября 2016
от 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор, найм персонала, согласно утвержденной заявке. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.
Наличие высшего профессионального образования. Навык подбора персонала. Уверенный пользователь MS Office, MS Excel. Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно...
Менеджер по подбору персонала ( массовый подбор )
60 000 – 120 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различные проекты ( Ритейлы, Логистика,). Теплые звонки и холодные звонки. Ведение отчетности о найденных кандидатах.
Быстро ориентированность. Желание работать и зарабатывать. Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. Работа на результат. Целеустремленность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.
Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.
Менеджер по массовому подбору персонала
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры, РТЗ...
Опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!
Менеджер по массовому подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие направления - привлечение персонала на вахту. Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала. Анализ городов для привлечения вахтового персонала.
Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН. ПК - уверенный пользователь. Умение убеждать и общаться с кандидатами.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...