Директор по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Наши ожидания:

  • Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
  • Практическое знание всех участков работы управления персоналом, опыт стратегического и оперативного управления всеми HR процессами (подбор персонала, кадровое делопроизводство, внедрение HR процедур).
  • Знание ТК РФ и нормативно- правовых актов, регламентирующих сферу работы с персоналом.
  • Лидерские качества, умение решать несколько задач одновременно, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки.
  • Опыт разработки и внедрения регламентирующей документации в отношении персонала.
  • Опыт организации массового подбора.
  • Знание процедуры нормирования и расчета численности.
  • ПК – уверенный пользователь MS Office, 1С: 8.0.

Задачи:

  • Разработка и реализация концепции кадровой политики и общей стратегии управления персоналом.
  • Организация и контроль всех направлений в области управления человеческими ресурсами (подбор, обучение и развитие, оценка, компенсации и льготы, социальное обеспечение).
  • Разработка политики по подбору и адаптации персонала.
  • Разработка структурных схем подразделений и схем взаимодействия; описание бизнес-процедур, полномочий, регламентов.
  • Формирование штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии ( от 10 юр.лиц).
  • Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
  • Участие в разработке системы мотивации.
  • Поддержание корпоративной культуры и социально психологического климата в коллективе.
  • Организация и контроль работы сотрудников 10-12 человек в подчинении.
  • Подготовка и ведение установленной отчетности.

Мы предлагаем:

  • м. Петровско-Разумовская.
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 часов.
  • Оформление по ТК РФ, компенсационный пакет, оплачиваемый отпуск, больничные.
  • Достойный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования).

Просьба кандидатам в резюме или сопроводительном письме указывать свои ожидания по заработной плате.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 7 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
24 февраля
Вы откликнулись
40 000-40 000 руб.
24 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить