Заместитель директора по персоналу/руководитель управления труда и заработной платыВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
не требуется

Уважаемые коллеги!

Расскажите, пожалуйста, в сопроводительном письме о вашем опыте разработки методик расчета численности персонала на производственных предприятиях.

Обязанности:

  • Разработка методики оплаты времени переработки
  • Разработка методики расчёта численности основного и вспомогательного персонала
  • Разработка методики нормирования труда
  • Разработка методики сравнительной оценки численности и уровня оплаты труда на предприятиях Холдинга на основе внутреннего и внешнего бенчмаркинга.
  • Бюджетирование ФОТ и численности предприятий
  • Участие в разработке и изменениях организационной структуры предприятий, штатного расписания дочерних предприятий, проектных групп и т.п.
  • Описание функциональных обязанностей различных должностей.
  • Автоматизация HR-процессов.


Требования:

  • Экспертные знания ОТиЗ, нормирования, методик расчета и обоснования численности. Опыт работы в ОТиЗ крупных производственных компаний обязателен. Управленческий опыт не менее 5 лет. Высокие коммуникативные навыки.


Условия:

  • Высокая заработная плата, ДМС, офис в центре города.

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей