Заместитель директора по персоналу/руководитель управления труда и заработной платы

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Уважаемые коллеги!

Расскажите, пожалуйста, в сопроводительном письме о вашем опыте разработки методик расчета численности персонала на производственных предприятиях.

Обязанности:

  • Разработка методики оплаты времени переработки
  • Разработка методики расчёта численности основного и вспомогательного персонала
  • Разработка методики нормирования труда
  • Разработка методики сравнительной оценки численности и уровня оплаты труда на предприятиях Холдинга на основе внутреннего и внешнего бенчмаркинга.
  • Бюджетирование ФОТ и численности предприятий
  • Участие в разработке и изменениях организационной структуры предприятий, штатного расписания дочерних предприятий, проектных групп и т.п.
  • Описание функциональных обязанностей различных должностей.
  • Автоматизация HR-процессов.


Требования:

  • Экспертные знания ОТиЗ, нормирования, методик расчета и обоснования численности. Опыт работы в ОТиЗ крупных производственных компаний обязателен. Управленческий опыт не менее 5 лет. Высокие коммуникативные навыки.


Условия:

  • Высокая заработная плата, ДМС, офис в центре города.

 Доступно соискателям с инвалидностью 

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 6 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
52 000-52 000 руб.
Показать контакты
19 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить