Специалист по работе с персоналом / Координатор проекта
В архиве с 4 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Менеджер - координатор по персоналу
52 000 – 57 500 ₽Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация работы сотрудников (продавцы, укладчики товара). Организация качественной работы сотрудников и их взаимодействия с подразделениями компании. Мониторинг по потребности в...
Высшее или неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Активный пользователь мессенджеров...
Менеджер по работе с персоналом (HRG)
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (точечный, чаще менеджеры по продажам). Обеспечение onboarding новых сотрудников (администрирование и участие в разработке индивидуального задания сотрудника на...
Опыт работы на позиции HRG /HR-менеджер или указанных функциях от 2 лет. Быть стрессоустойчивым и коммуникабельным. Обладать гибкостью мышления...
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участие в подборе персонала. Работа с базой данных. Подготовка отчетности. Помощь менеджеру по кадровому учету (ведение КДП). Участие в проектах...
Ответственность, внимательность, исполнительность. Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы не обязателен. Грамотная устная и письменная речь (обязательно).
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в подборе персонала на различные позиции от линейного уровня до топовых и узко квалифицированных специалистов (административный и производственный персонал).
Средне специальное, высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Docs, эл. почта, корпоративные мессенджеры). Способность работать в режиме многозадачности...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вывод персонала на смены (основная занятость!). Контроль персонала. Составление графиков для персонала. Взаимодействие с менеджерами объектов и заказчиком.
Готовность быть на связи и быстро реагировать на входящие запросы. Работоспособность и стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.