Руководитель отдела персонала
В архиве с 4 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 47 000 ₽Без опыта
Заниматься поиском и подбором офисных сотрудников, рабочих специальностей нефтяной сферы. Размещением вакансий на рекрутинговых сайтах. Проводить первичные собеседования с кандидатами.
Высшее образование (Управление персоналом), рассмотрим выпускников ПНИПУ (Гуманитарный факультет). Желания развиваться в области подбора.
Без опыта
Организация занимается изготовлением и ремонтом теплообменного оборудования, сосудов и аппаратов давления, колонного оборудования, трубных печей для нефтегазоперерабатывающей, нефтехимической промышленности.
Менеджер/специалист отдела персонала
от 50 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Размещение вакансий. Общение по телефону с потенциальными кандидатами. Согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований. Прием, перевод, увольнение...
Опыт работы в подборе персонала. Знание кадрового документооборота приветствуется. Ответственность, исполнительность, порядочность. Высокая работоспособность, работа на результат.
Менеджера по адаптации и обучению персонала
от 70 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор потребности на обучение. Формирование плана, бюджета обучения (год/мес). Методологическое и организационное сопровождение процесса обучения. Оценка эффективности обучения.
Высшее образование - менеджмент, управление персоналом, психология, социология. Построение системы обучения и развития персонала. Построение системы адаптации и наставничества.
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.
Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность для старта карьеры...
Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...
Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.