Начальник кредитного подразделения
В архиве с 4 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный кредитный менеджер малого бизнеса
250 000 – 350 000 ₽Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка проектов финансирования и защита на уполномоченном органе Банка. Взаимодействие со структурными подразделениями Банка. Мониторинг, контроль и ведение кредитных досье.
Высшее экономическое образование. Опыт работы в МСБ не менее 1 год.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять руководство административно - хозяйственным департаментом компании. Руководить работой персонала, решать организационные вопросы. Предупреждать о нарушениях трудовой дисциплины трудовой этики.
Адаптивность и высокая скорость работы. Пунктуальность, Честность. Высокая организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Дисциплина. Планирование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ и оценка кредитных рисков по проектам финансирования, подготовка заключения по рискам. Анализ качества кредитного портфеля, как центрального аппарата, так...
Образование: Высшее/послевузовское (экономическое/техническое-направление IТ –технологии, физико-математические науки). Опыт работы: в экономической/ финансовой/учетно-аналитической сферах не...
Сборщик велосипедов / начальник сборщиков
500 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Сборка велосипедов. Ремонт велосипедов. Содержание склада в порядке. Координация других сотрудников склада.
Обязательно нужно уметь собирать настраивать велосипеды и треножоры. Без опыта не звоните пожалуйста. Только ответственным.
Заместитель начальника отдела ТВКВиК
320 000 – 320 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Контролирует выполнение подчиненными работниками должностных обязанностей, трудовой дисциплины, других внутренних нормативных актов Товарищества. Информирует начальника Подразделения о соблюдении работниками Подразделения...
Образование: высшее (или послевузовское) . Опыт работы: по специфике Подразделения не менее 4 лет..
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Открытие новых точек. Контролировать процесс ремонта и закуп. Контролировать развитие бизнеса. Эффективное управление операциями кофейни, включая найм и управление персоналом...
Опыт работы в управлении в сфере ресторанного или кофейного бизнеса от 2ух лет. Знание принципов управления персоналом и опыт...