Talent Acquisition manager
В архиве с 3 ноября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Managing the team (up to 4 people). Leading full spectrum of recruitment activities for back office, sales and production (white...
Has 3-5 years of experience in recruitment. Has experience in driving recruitment projects (e.g. Graduate program, Internship).
Talent Acquisition Manager
1 500 – 2 900 $Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.
Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...
Москва, Баррикадная
Опыт от 3 до 6 лет
HR Administration in full: staff hiring, dismissal and transfer, changes in conditions of work, vacations, sick leaves, maternity leaves.
Work experience as an HR manager at least 3 years. English - upper-intermediate level. Knowledge of labor and migration legislation.
HRG менеджер
от 100 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности. Адаптация новых сотрудников в работу и жизнь компании (доступы, телефония, битрикс...
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Умение ввести отчетность и HR-аналитику.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Разработка и управление системой мотивации сотрудников, включая создание бонусной схемы и определение прозрачных KPI. Администрирование бонусной системы. Участие в проектах...
Опыт работы в C&B от 3 лет в части разработки и администрирования систем материальной мотивации. Владение английским не ниже...
HR-менеджер
150 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики, менеджеры по продажам, РОПы, секретари, юристы, экономисты, саппорт и тд.).
Высокий уровень ответственности. База проверенных соискателей. Быстрый вывод и адаптация подходящих кандидатов. Способность как к самостоятельной так и коллективной деятельности.