Подбор и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в формировании корпоративной культуры. Взаимодействие с государственными органами и организациями в рамках...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в HR-сфере от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ.
Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом.
Высшее образование. Опыт работы в организации численностью от 250 чел.