Ведущий менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Крупный розничный банк с разветвленной филиальной сетью приглашает опытного рекрутера ( специализация- точечный поиск руководителей middle и top уровней)

Обязанности:

· Самостоятельное ведение проектов по поиску руководителей среднего и высшего уровней в Центральный офис, взаимодействие с внутренними заказчиками (директорами функций).

· Сопровождение руководителей бизнес-подразделений по вопросам найма персонала

· Адаптация новых сотрудников, внедрение стандартов эффективной интеграции принятого персонала.

Требования:

· Опыт подбора персонала в крупном универсальном банке ( численность от 5000 чел.) от 3 лет, знание ключевых людей банковской сферы, отличные навыки выстраивания эффективных коммуникаций, хорошие организаторские способности, нацеленность на результат.

· Важно: умение располагать к себе людей, искренняя доброжелательность, способность эффективно работать в условиях многозадачности и получать от этого удовольствие.

Условия:

· Условия обсуждаются исходя из опыта и талантов

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 30 сентября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
18 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Вакансии из других профобластей