Начальник отдела труда и заработной платы
В архиве с 9 января 2017
до 130 000 ₽
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
1. Управление отделом (в подчинении 2 специалиста) – распределение задач и контроль их выполнения. 2. Организация процессов труда и управления на...
Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы от 2-3-х лет (производство – как преимущество). Высокий уровень владения MS Excel (работа...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом из 3 человек. Экономическое планирование и контроль целевого использования выделенных лимитов бюджетных обязательств Учреждению, в соответствии с возможностями...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в государственных казенных учреждениях от 5-ти лет. Опыт работы в государственных казенных учреждениях на...
Опыт более 6 лет
Анализ производственной себестоимости. Глубокая аналитика производственных процессов. Корректное распределение затрат по соответствующим показателям. Ежемесячный анализ расходов по основным процессам, участкам...
Высшее финансово-экономическое образование (МГУ, ВШЭ, Финансовая академия, РЭА им. Плеханова, РЭШ, ГУУ, МЭСИ). Наличие сертификатов: ACCA, CIMA, CFA как...
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана по фонду оплаты труда в учреждении, корректировка и анализ его исполнения. Расчет фонда заработной платы и нормативной численности...
Высшее экономическое/финансовое/техническое образование. Опыт работы в бюджетной сфере (ФГБУ) - обязательно. Уверенный пользователь1С: Предприятие 8.3.
Начальник финансово-экономического отдела
120 000 – 146 000 ₽Опыт более 6 лет
Организация финансово-экономической деятельности Предприятия. Составление документов, регламентирующих деятельность финансово-экономического отдела. Разработка и проведение мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости...
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности. Опыт работы по...
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить расчет и проверку премиальных выплат по различным системам премирования. Проводить анализ целесообразности премирования и дополнительных выплат. Сопровождать процесс внедрения...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Владение Excel (формулы, сводные таблицы). Умение применять трудовой кодекс.