Региональный менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 30 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с сайтами по подбору персонала (обзвон, приглашение, ведение объявлений, проведение собеседований). - Холодный поиск - Выполнение отдельных задач и отчетов.
Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 1 года в аналогичной должности, умение работать в режиме многозадачности.
Специалист по проектному обучению
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение работы по планированию и организации соревновательной и конкурсной деятельности. Разработка конкурсной документации. Организация консультаций педагогов и детей в области...
Высшее техническое и (или) педагогическое образование. Опыт организации мероприятий и соревнований. Владение методиками выявления высокомотивированных учащихся и составление индивидуальных траекторий...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала). Размещение вакансий в СМИ и интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.
Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Грамотная речь.
HR менеджер/Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с вакансиями и откликами кандидатов. Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала. Назначение и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников.
Активная жизненная позиция и позитивное отношение к жизни. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Менеджер по подготовке персонала
от 60 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в организации обучения и переподготовки персонала в соответствии с производственными потребностями, в том числе чтение лекций, оформление необходимой документации.
Высшее техническое образование (обязательно). Приветствуется наличие опыта работы в службе по подготовке персонала на предприятиях, менеджером по качеству, инженером-конструктором...