Специалист по обучению

Проведить обучение новых сотрудников удаленно (продуктовое и soft skills). Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия. Внедрять новых технологий в...

Наличие высшего образования (желательно: психология, управление персоналом). Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным преимуществом.

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет и делопроизводство.

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Выстраивать систему и обеспечивать эффективный рекрутинг и адаптацию персонала всех подразделений. Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы.

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет. Знание методик подбора, адаптации, мотивации сотрудников.

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных собеседований. Адаптация новых сотрудников. Проведение тренингов для новых и текущих...

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) обязателен. Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, осуществление мероприятий в рамках обеспечения кадровой потребности (взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами, организация экскурсий.

Высшее образование. Навыки подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Ответственность.

Организовывать закупочную деятельность для реализации планов профессионального и обязательного обучения. Формировать потребность награждения сотрудников, оформлять необходимую документацию. Формировать отчеты по...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 года (кадровое администрирование, обучение персонала). Высшее образование, неоконченное высшее. Опыт работы в...