Начальник отдела обучения (г. Салехард)
В архиве с 28 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Специалист по обучению персоналом
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование бюджета на развитие персонала, составляет план-график обучения. Проведение обучения всех категорий сотрудников организации. Проведение мероприятий по оценке знаний...
Опыт работы в обучении и оценке персонала (желательно).
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора персонала для производства и логистики. Управление командой по подбору персонала (2 человека): постановка задач, контроль за их...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела персонала (команда от 4 человек) . Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва. Планирование численности персонала.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, Office, Excel. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и иных активностей. Умение налаживать и поддерживать...
Руководитель отдела подбора персонала
от 80 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды. Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала. Вводить в организацию новых сотрудников...
Высшее профильное образование. Опыт формирования эффективной команды. Опыт построение эффективной системы рекрутмента. Опыт работы в CRM- системах. Опыт работы от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела персонала (команда от 3 человек) . Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва. Планирование численности персонала.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, Office, Excel. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и иных активностей. Умение налаживать и поддерживать...