Менеджер по персоналу (HR generalist)
В архиве с 19 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
50 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Найм сотрудников. Умение руководить. Систематизация и учет результатов работы сотрудников. Адаптация персонала. Составление отчетности.
Любовь к людям, искренний интерес к профессии, позитивность, знание навыков делового этикета. Высшее или неоконченное высшее образование. Продвинутый пользователь ПК...
HR-менеджер
50 000 – 100 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Знание основ психологии. Знание методик подбора персонала в т.ч нестандартных. Опыт разработки систем...
Менеджер по персоналу/Hr менеджер
от 45 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление планов по подбору. Разработка систем мотивации персонала (моральное и материальное стимулирование сотрудников, KPI). Проведение аттестации персонала по итогам испытательного...
Опыт работы обязателен, от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в CRM (БК24).
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Томск
Без опыта
Закрытие вакансий по проектам/массовый подбор (грузчики, кассиры, работники торгового зала). Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с ресурсами для...
Опыт работы в колл-центре на исходящих звонках как преимущество. Приветствуется опыт работы в сфере массового подбора от 3 мес..
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ потребностей клиентов и составление детального портрета идеального кандидата. - Поиск и проведение собеседований. - Постоянное развитие и расширение сети контактов.
Оценка технических навыков и подготовка кандидатов к собеседованиям. - Опыт работы в области точечного подбора персонала от 2 лет. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организация и контроль адаптации работников предприятия. Организация обучения и развития...
Успешный опыт работы в сфере HR не менее года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Опыт построения бизнес-процессов, участие...