Специалист по обучению
В архиве с 9 декабря 2016
от 22 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.
Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.
Специалист по персоналу
от 43 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полное ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3 (суммированный учет рабочего времени с различными графиками сменности /прием/ перевод...
Высшее образование, профессиональные курсы по КДП, знание ТК РФ. - Опыт работы кадровиком в единственном лице не менее 2х лет. -
Ведущий специалист по работе с персоналом
до 130 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, отсутствия и т.д.). Ведение графика отпусков, подготовка...
Среднее профессиональное/высшее профессиональное образование (профильное – приоритет). Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Опыт работы вахтовым...
Ведущий специалист по подбору персонала/HR
50 000 – 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Разрабатывать тех задание компетенций, которыми нужно обладать потенциальному соискателю и определять профили должностей совместно с руководителями отделов. * Размещайте вакансии на...
Успешный опыт подбора персонала полного цикла. * Умение проводить первичные собеседования и оценивать компетенции кандидата. * Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 125 человек). Поиск и подбор персонала (водители категорий В,С, Е).
Знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы в поиске и подборе персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной работы HR-подразделения предприятия. Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией...
Высшее образование (управление персоналом/менеджмент). Дополнительные курсы/повышение квалификации/переподготовка в сфере кадрового учета. Опыт работы с аналогичным функционалом / в...