Заместитель директора по персоналу
В архиве с 28 октября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу в единственном лице
60 000 – 80 000 ₽Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Сахар-рафинад как в традиционном исполнении, так и с натуральными добавками (корица, боярышник, прополис, пустырник, чёрная смородина и т.д.).
В первую очередь - это самостоятельный человек, умеющий выстраивать свою работу, понимающий, как достичь результата и осознающий свою роль в компании.
Менеджер по персоналу
от 75 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на производство, прямой поиск, массовый подбор, использование широкого спектра источников подбора. Ведение кадрового делопроизводства в полном...
Эффективный опыт прямого поиска, опыт массового подбора,творческий подход к выбору источников подбора персонала. Отличное знание трудового законодательства РФ, 1...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы сектора внутрикорпоративных коммуникаций: управление работой сотрудников сектора, регламентация работы, развитие функционала. Развитие каналов внутренних коммуникаций: порталы бизнес-юнитов...
Опыт работы от 3х лет. Навыки организации корпоративных мероприятий, ведения корп.порталов, соц сетей. Умение работать в графических редакторах будет...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
осуществлять поиск и привлечение персонала. - сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. - вести участок кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 45...
Имеет отличные организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентирован на результат. - знает основы ТК РФ, методики подбора, адаптации и...
Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребности в персонале, оценку необходимости в новых вакансиях. Руководство отделом, отработку полного цикла поиска и подбора кандидатов и закрытие...
Опыт работы с сфере HR не менее 3 лет. Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала.