HR-специалист (закрыта 09.01.2017)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
от 30 000 руб.
Город
Ульяновск
Требуемый опыт работы
1–3 года

Группа компаний Simtech — ведущая международная IT-компания Ульяновска ищет HR-менеджера для успешного поиска талантливых специалистов и стремительного продвижения HR-бренда компании.

За 2015 — 2016 год штат сотрудников увеличился вдвое, и мы не собираемся на этом останавливаться, ведь перед нами стоят грандиозные цели.

Нам нужен HR-специалист, который будет заниматься подбором эффективных и ответственных людей в компанию, заботиться о сотрудниках и поддерживать корпоративную культуру.

Если вы начинающий специалист, который не боится сложных задач, готов развиваться в международной компании и стать профессионалом в HR — you are welcome to Simtech!

Если вы:


— точно знаете, что самая главная ценность компании - это люди;

— не менее года успешно работали HR-специалистом;

— знаете основы кадрового делопроизводства;

— коммуникабельны, тактичны, нацелены на результат;

— обладаете лидерскими качествами, умеете организовывать людей и мотивировать их;
— умеете работать в режиме многозадачности;

— имеете опыт организации event-ов различного масштаба;

— можете похвалиться своим Intermediate level in English.

...то будем рады рассмотреть вас в качестве нашего будущего HR-менеджера!


В ваши обязанности будет входить:

Рекрутинг:

— Быстрый поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного выхода нового сотрудника).

— Выполнение плана по количеству нанятых сотрудников.

— Анализ рынка труда.

Адаптация персонала:

— Помощь новобранцам в процессе адаптации в компании.

— Контроль прохождения испытательных сроков и формирования планов развития новичков.

Развитие персонала:

— Организация внутренних обучающих проектов: открытые лекции, хакатоны.

— Мониторинг IT-конференций и обучающих курсов, которые будут интересны и полезны сотрудникам.

— Организация участия сотрудников во внешних мероприятиях.

Кадровое делопроизводство:

— Работа с ученическими, трудовыми договорами и договорами подряда.

— Подготовка ежемесячных отчетов по поиску сотрудников, эффективности источников поиска, HR-бюджету, результатам проведенных мероприятий.

HR-брендинг:

— Участие во внешних мероприятиях (IT-тусовки, ярмарки вакансий).

— Проведение внутренних мероприятий: дни открытых дверей, тренинги, мастер-классы.

— Развитие корпоративной культуры (организация и проведение дней рождений, корпоративов и других увеселительных мероприятий).

Наши условия:

— Комфортно работаем: просторные оупенспейсы и уютные отдельные кабинеты с кондиционерами, WiFi уровня Enterprise;

— Вкусно обедаем: в офисе есть Simtech кафе с завтраками и обедами и, конечно же, кофемашиной с ароматным кофе, а в каждом кабинете всегда есть чай и кофе на любой вкус.

— Профессионально развиваемся: в нашем офисе регулярно проходят семинары, тренинги, квартирники, мероприятия для разработчиков и профессионалов в ИТ-сфере.

— Приятно отдыхаем: лаунж-зона с мягкими диванами, Xbox, настольные игры, библиотека;

— Социально защищаем: мы гарантируем «белую» зарплату и официальное трудоустройство по ТК со всеми гарантиями;

— Занимаемся спортом: бесплатный тренажерный-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисный стол и даже боксерская груша.

— Легко добираемся: мы находимся в пяти минутах ходьбы от ФОК “Лидер” (Верхняя). Для тех, кто предпочитает добираться на работу на машине, у нас есть собственная парковка с видеонаблюдением.

Факты о нас:

— 11 лет на рынке электронной коммерции.

— Наш главный продукт CS-Cart занимает лидирующие позиции в мировом рейтинге и 2 место в Рейтинге Рунета среди лучших платформ для интернет-торговли.

— Компания Simtech Development занимает 1 место в Рейтинге Рунета среди разработчиков интернет-магазинов в среднем сегменте.

— Клиенты из 170 стран мира.

— Более 120 первоклассных IT-специалистов в штате.

Что нужно, чтобы попасть в нашу команду:

— Отправить резюме

— Успешно выполнить тестовое задание, которое поможет оценить профессиональные навыки, а также даст представление о задачах, которые нужно будет решать в дальнейшей работе.
— Пообщаться с директором по обучению и развитию персонала за чашкой чая.

— С нетерпением ждать ответа .

Ключевые навыки

Управление HR брендомОценка персоналаКорпоративная культураАдаптация персоналаОбучение и развитиеФормирование планов по подбору персоналаКадровое планированиеПодбор персоналаМотивация персоналаОбучение персоналаТренингиКадровое делопроизводствоУправление персоналомОрганизаторские навыкиОрганизация массового подбораУправление бюджетомВнутренние коммуникацииКадровая стратегияКадровый аудитКадровая политика

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Адрес

Ульяновск, Сиреневый проезд, 7а
Показать на карте
­
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве