Ведущий менеджер по подбору персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Воронеж
1–3 года

Обязанности:

  • организация процесса подбора персонала (по территории РФ);
  • взаимодействие с руководителями подразделений Компании по вопросам подбора;
  • разработка мероприятий по привлечению персонала (взаимодействие со СМИ, ВУЗами, ярмарки вакансий, интернет ресурсы, социальные сети и др.);
  • самостоятельное закрытие сложных вакансий, проведение финальных интервью с кандидатами;
  • изучение рынка труда;
  • оценка и анализ потребности в обучении персонала в рамках реализации стратегии развития Компании.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт в подборе персонала от 1 года;
  • владение различными методами рекрутмента;
  • опыт интервьюирования, владение методами оценки кандидатов.
  • грамотная речь, высокий уровень самоорганизации.
  • уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, Power Point , электронная почта;
  • стрессоустойчивость;
  • внимательность;
  • коммуникабельность.

Условия:

  • работа в крупной торгово-производственной компании, возможность профессионального и карьерного развития;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • корпоративная мобильная связь;
  • корпоративный ноутбук;
  • высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций и навыков).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей