Рекрутер на массовый подбор
В архиве с 31 октября 2016
от 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Проектная работа/разовое задание, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать резюме в соответствии с профилем должности используя разные источники привлечения. Вести одновременно 5-10 вакансий. Проводить первичную коммуникацию с...
Высшее образование, приоритет психология, управление персоналом. Опыт в подборе технического персонала, узкоспециализированного, инженерного профиля. Грамотная речь, умение устанавливать первичный контакт...
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.
Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Функционал: Закрытие позиций "Менеджер по продажам" в г. Москва.
обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года. - самостоятельность и ответственность.
Москва, Ботанический сад и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.
Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...
Без опыта
Можно из дома
Обладает высоким средним баллом и хорошей посещаемостью. Целеустремленный и настроенный работать.
Рекрутер (строительная сфера)
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях (доступы к сайтам и ресурсам по поиску кандидатов мы предоставляем по...
Опыт подбора персонала в строительной отрасли обязателен. - Знание источников подбора персонала и рынка труда. - Опыт закрытия вакансий в короткие сроки.