Руководитель отдела развития персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Воронеж
3–6 лет

Обязанности:

  • Оценка соответствия кадрового потенциала целям и стратегии развития компании;
  • Организация процесса непрерывного развития компетенций руководителей 1-4 уровней;
  • Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компаниии;
  • Формирование и подготовка резерва кадров;
  • Оценка психологического климата в компании и инициация мероприятий по его улучшению;
  • Управление отделом развития персонала.

Требования:

  • Высшее образование по специальностям психология/управление персоналом/менеджмент;
  • Опыт коучинга;
  • Опыт выстраивания корпоративной культуры;
  • Опыт внедрения системы оценки персонала;
  • Знание современных теорий мотивации;
  • Опыт проведений ассесмент-центра;
  • Опыт создания кадрового резерва.

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся компании;
  • Достойная оплата труда;
  • Интересные задачи.

Адрес

Воронеж, Московский проспект, 11б
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем