Руководитель отдела персоналаВакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 30 000 до 40 000 руб.
Оренбург
1–3 года

Обязанности:

* руководство отделом персонала торговой сети (в подчинении 1 специалист отдела персонала);

* организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;

* адаптация персонала и контроль процесса стажировки;

* формирование кадрового резерва;

* организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

* организация корпоративных мероприятий для персонала;

* контроль оптимального планирования графиков работы сотрудников;

* консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

* формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;

* внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;

* предоставление внутренней отчетности руководителю.

Требования:

* высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);

* успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 50 человек;

* практические знания основных участков работы (подбор персонала, оценка, адаптация, корпоративная культура, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);

* грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;

* знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;

* готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;

* умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;

* стрессоустойчивость, умение работать в команде.

* системное мышление.

* высокий лидерский потенциал.

* высокие коммуникативные навыки.

* дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.

* высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.

* умение работать на опережение, инициативность.

* умение работать в режиме многозадачности.

* способность разбираться в людях, развитая интуиция.

* высокая энергетика.

Успешному кандидату компания предлагает:

* стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

* официальное оформление;

* премирование по результатам работы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей