Главный специалист дирекции оценки и развития персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Анализ данных по оценке персонала с помощью инструментов Excel.
  • Участие в автоматизации процедур оценки персонала, оптимизации способов анализа результатов и хранения данных.
  • Взаимодействие и коммуникации с экспертами и участниками при подготовке оценочных мероприятий по вопросам администрирования (согласование проектов расписаний, списков).
  • Формирование расписаний и организации Центров оценки, готовность участия в качестве администратора.
  • Организация и проведение дистанционной оценки.
  • Проектная занятость: участие в качестве наблюдателя в центре оценки.


Требования:

  • Образование высшее (управление персоналом, психология).
  • Опыт работы в области оценки персонала от 1 года.
  • Профессиональные требования:
    • Продвинутый пользователь MS Excel.
    • Знание Webtutor будет преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы пн.-чт. 9:00-18:00, пт. 9:00-16:45.
  • Месторасположение: м. Полежаевская/ м. Парк Победы/ м.Кунцевская - далее корпоративным транспортом 15-20 мин. Ближайшая станция метро - м. Молодежная.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве