Специалист по привлечению и адаптации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет в крупных компаниях или кадровых агентствах
• Владение экспертизой по подбору TOP и Midle уровней
• Высшее образование


Ваши задачи:
• Подбор персонала по категориям TOP и Midle уровни

• Взаимодействие и выстраивание отношений с Заказчиком;
• Применение различных технологий подбора персонала в зависимости от сложности и категории: скрининг, рекрутинг, Executive Search, HeadНunting.
• Участие в разработке и новых технологий для повышения эффективности подбора
• Построение эффективного взаимодействия с региональными командами


Наше предложение:
• Перспективы роста и развития в крупном розничном Банке;
• Лучшие программы обучения и возможности для развития внутри Банка;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Стабильный уровень дохода

О наличии вакансии уточняйте дополнительно

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 15 сентября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
22 989-34 483 руб.
Показать контакты
22 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить