Специалист по подбору и работе с персоналом
В архиве с 26 октября 2016
от 25 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...
Симферополь
Без опыта
Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...
Мы хотели бы видеть тебя: - С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. - Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала. Собеседование с кандидатами, профессиональная оценка кандидатов на предмет соответствия заданной позиции. При необходимости, тестирование по Вашему списку тестовых...
Опыт в подборе персонала от 1 года . Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Наличие базы с теплыми контактами. Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая...
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
от 30 000 ₽Симферополь
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии в соответствии с потребностями компании. Организация процесса обучения и адаптации новых сотрудников.
Опыт работы в области HR от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Навыки планирования и организации обучающих...