Менеджер по организационному развитиюВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Воронеж
3–6 лет

Обязанности:

  • Написание архитектуры и постоянная актуализация внутренних регламентирующих документов (бизнес-процессов, регламентов, инструкций)
  • Автоматизация (с привлечением IT-специалистов) электронного документооборота компании
  • Реинжиниринг внутренних процессов компании (удаление «узких мест», дублирующих и ненужных функций).
  • Обеспечение методологического единства при проектировании и описании бизнес-процессов (с т.з. их границ, целостности и непротиворечивости, а также оптимальности их внутренней структуры и содержания) с учетом изменений
  • Методологическая поддержка в выработке решений по перераспределению обязанностей, ролей и полномочий в рамках организационной структуры
  • Участие в качестве эксперта по вопросам построения структуры и системы управления, управления бизнес процессами и применению единой методологии регламентации в проектах по организационному развитию, в т.ч.:
    • Совершенствование структуры бизнес-процессов компании
    • Проведение экспертизы нормативных документов, анализ и выработка рекомендаций по повышению качества нормативных документов.


Требования:

  • Высшее образование (экономическое/менеджмент)
  • Опыт работы от 3-х лет
  • Опыт работы в консалтинговых компаниях по аналогичному направлению, участие в консалтинговых проектах в сфере оптимизации системы/ структуры управления/или в крупных компаниях по аналогичному направлению, опыт управления бизнес-процессами.
  • Знание требований и принципов формирования эффективных презентационных материалов (навыки их реализации)
  • Владение основами моделирования деятельности предприятий и специальными компьютерными программами по моделированию деятельности предприятий (ARIS, Visio)
  • ARIS, Visio, линейка MS Office опытный пользователь

Условия:

  • График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье) с 9 до 18
  • Компенсация мобильной связи
  • Работа в нашей компании позволяет профессионалам реализоваться в полной мере
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве