Заместитель директора по персоналу
В архиве с 8 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью...
Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с ВУЗами, студентами и практикантами. Ведение договорной работы. Сопровождение кадрового резерва, ведение документации. Аттестация сотрудников. Поиск и подбор персонала...
Высшее профильное образование. Стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опытный ПК-пользователь. Желание профессионально развиваться в...
Ведущий специалист по персоналу
от 2 000 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии склада: специалисты логистического центра, кладовщики. Адаптация и сопровождение новых сотрудников на время испытательного срока.
Опыт работы в подборе массового персонала, а также специалистов. Опыт работы с HR-процессами. Готовность работать с большим объемом информации...
Минск, Немига
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии компании (узкие специалисты, менеджеры, топ-менеджеры). Организация массового подбора линейного персонала в регионах...
Опыт в подборе от 6 месяцев и выше (обязательный критерий!). Опыт работы на руководящих позициях (обязательный критерий!). Аналитический склад ума...
Руководитель направления развития персонала
от 4 000 BrМинск, Могилевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение системы мотивации. Обеспечение компании требующимся персоналом (рекрутинг). Написание и актуализация регламентов. Разработка и внедрение...
Опыт работы на позиции руководителя/менеджера в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, разработки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и личные интервью. Закрывать разные виды интересных вакансий (специалисты офиса, it-специалисты). Отслеживать прохождение периода испытательного срока.
Имеет законченное высшее образование. Имеет практический опыт в подборе It-специалистов от года и более. Обладает позитивным мышлением.
Минск