Менеджер по персоналу (Курск, Белгород, Воронеж, Липецк, Калуга, Тула)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 57 000 руб.
Калуга
3–6 лет

Обязанности:

  • Своевременное укомплектование магазинов сотрудниками на руководящие должности;
  • Формирование кадрового резерва внутренних сотрудников;
  • Оценка компетенций персонала, мотивации;
  • Проведение Центров-Оценки;
  • Эффективное построение отношений с Директорами магазинов, Директорами отделений: выявление потенциала в сотрудниках, разрешение конфликтных ситуаций, оказание профессиональной поддержки, экспертного мнения;
  • Проведение тренингов для сотрудников магазинов; обучение сотрудников; коучинг;
  • Контроль за соблюдением ТК РФ;
  • Ведение электронного документооборота по своему участку работы;
  • Ведение отчетов по своим отделениям;
  • Командировки в рамках своих отделений до 60% времени.


Требования:

  • Законченное Высшее образование;
  • Опыт работы в компаниях с численностью от 500 чел.;
  • Опыт закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров
  • Опыт оценки персонала различными методиками (знание методов оценки персонала);
  • Опыт проведения тренингов, оценочных мероприятий;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание стандартов деловой переписки;
  • Наличие результатов работы;
  • Из личных качеств: Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; лидерская позиция; организаторские навыки, увлеченность делом.


Условия:

  • Варианты локации: г. Воронеж или г. Тула или г. Курск;
  • Реализацию HR инициатив, которые реально востребованы и поддержаны бизнесом;
  • Возможность принятия решений при заданных основных направлениях развития;
  • Интенсивную работу в стабильной, развивающейся в условиях кризиса Федеральной Компании;
  • 60% времени командировок в курируемые города;
  • Возможность карьерного развития;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Официальную и своевременную «белую» заработную плату;
  • Высокий уровень оплаты труда: оклад 57 000 gross; Прозрачную систему бонусов за период;
  • Корпоративные скидки.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве