Контроль цикла подбора от составления профиля должности с внутренним заказчиком до выхода соискателя на рабочее место. - Активное общение с соискателями...
Опыт в рекрутменте от 2-х лет, желательно массовый подбор. - Активная жизненная позиция, позитивный настрой. - Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.