Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Формирование, анализ и контроль штатного расписания. -

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. - Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Выявление и анализ потребности в обучении персонала. Разработка годового плана обучения, актуализация заявленных тем в плане и согласование кандидатур к...

Высшее профессиональное образование. Опыт по направлению деятельности от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК, внимательность...

Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп. Развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Участие в разработке...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности и командировкам. Знание педагогического дизайна, передовых...

Организация обучения сотрудников по внутренним программам. Составление расписания занятий по английскому языку, курирование преподавателей, организация тестирования и обратная связь по...

Высшее гуманитарное образование (педагогическое, психологическое, лингвистическое). Опыт работы на аналогичной должности 1-3 года. Excel и PowerPoint на уровне уверенного...

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Развитие бизнеса, маркетинг новых клиентов, участие в переговорах, тендерах, процедурах и пр.. Поддержание и развитие партнерских отношений с существующими клиентами.

Высшее образование. Успешный опыт развития бизнеса, в том числе новых ниш, а также реализации проектов в сфере управления персоналом.