Главный специалист по подбору персонала в Аппарат Управления
В архиве с 27 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...
Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в охранном предприятии. Приглашения на собеседования. Документооборот. Отчетность по результатам работы. Работа в команде.
Опыт в подборе. Активная жизненная политика.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала( исключая позиции на завод): Сопровождение, контроль процесса адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 120 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -
Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и улучшение процессов адаптации персонала, автоматизация процесса адаптации. Onboarding: встреча и сопровождение новых сотрудников (онлайн/оффлайн), проведение.
Опыт работы в HR (адаптация, рекрутмент, обучение). Опыт ведения нескольких проектов одновременно, готовность к оперативному решению вопросов и работе с...