Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 30 октября 2016
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 75 000 ₽Краснодар
Без опыта
Размещение и поднятие объявления на Авито,HH. Проведение собеседований. Контроль и проверка заявок на раб. телефон. Общение с водителями в...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года приветствуется. Высшее/среднее специальное образование. Знание основных офисных компьютерных программ (Word, Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.
Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Onboarding вновь принятых работников. Формирование индивидуальных. Планов развития. Проведение регулярной оценки персонала. Разработка учебных курсов для системы дистанционного обучения.
Энергичны и готовы к режиму многозадачности. Коммуникабельны и дружелюбны. Внимательны и ответственны. Знаете инструменты оценки и подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Помощник менеджера по подбору персонала
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании на работных сайтах (HH.ru, Avito). Обработка откликов соискателей. Проведение предварительного телефонного интервью.
Опыт взаимодействия с площадками по поиску персонала. Уверенный пользователь пк, офисных программ, приложений, мессенджеров. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проведении обучающих мероприятий для персонала компании. Организация и проведение мероприятий по оценке, развитию и формированию кадрового резерва.
Высшее образование (обязательно профильное - психология/социология/педагогика/организационное управление). Умение договариваться с руководителями разных уровней. Навыки проведения интервью по компетенциям.