Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • поиск и подбор персонала в Москве и в регионах;
  • проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу;
  • контроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных бесед, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока;
  • работа со СМИ (планирование, бюджетирование);
  • ведение статистики, мониторинг рынка труда;
  • ведение отчетности;
  • участие в других проектах HR-отдела.
  • В подчинении менеджер по персоналу.


Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в рекрутинге от 2-х лет (массовый и точечный подбор)
  • знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов
  • хорошее знание программного обеспечения
  • опыт закрытия вакансий в сжатые сроки
  • хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат
  • приоритет - кандидаты с опытом работы в розничной сети


Условия:

  • работа в крупной компании федерального уровня
  • 5-дневка, офис расположен в шаговой доступности от метро
  • заработная плата оговаривается индивидуально на собеседовании

Ключевые навыки

Организация системного рекрутментапоиск и подбор персоналаОценка кандидатовПрямой поискАдаптация персоналаОценка компетенцийОрганизация массового подбораРазработка локальных нормативных актовИсследования рынка трудаE-StaffМассовый подбор персоналаСобеседованиеподбор руководителейпроведение интервью

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве