Специалист по кадровому делопроизводству
В архиве с 24 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование личных дел сотрудников Компании. Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника. Помощь HR менеджеру в...
Высшее образование. Минимум 1 год опыта работы в HR или на схожей позиции будет преимуществом. Знание трудового законодательства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) в 1С, документальное оформление больничных, командировок.
Образование высшее/ среднее специальное. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Желателен опыт работы в банке от...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадровому делопроизводству
от 30 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового учета. Формирование личных дел сотрудников. Оформление трудовых договор и доп. соглашений. Учет трудовых книжек. Проведение инструктажей для персонала.
Знание трудового законодательства КР. Высшее экономическое или средне-специальное образование по специальности бухгалтера/экономиста/финансиста. Пользователь ПК, офисных программ.
Специалист отдела кадров
от 30 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг. - Адаптация персонала.
Высшее или средне-специальное образование. - Знание офисных программ. - Знание Трудового Кодекса КР. - Знание методики и способов привлечения сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела кадров
40 000 – 60 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений. Анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким...
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм персонала. Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников.
Образование высшее, желательно экономическое, юридическое. Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом. Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики.
Работодатель сейчас онлайн