Менеджер по оценке и развитиюВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА (T&D)

В зону ответственности менеджера входят два региональных отделения в рамках дивизиона: 20 супермаркетов "Перекрёсток" (2000 человек).

Обязанности:

  • Управление функцией обучения в супермаркетах и офисных отделениях региона;
  • Анализ потребности в обучении;
  • Управление графиком обучающих и развивающих мероприятий;
  • Контроль адаптации персонала;
  • Организация профессионального обучения и стажировок;
  • Разработка и проведение тренингов для руководителей и базового персонала;
  • Полевое обучение, проведение консультаций, мастер-классов, индивидуальный и командный коучинг;
  • Формирование и развитие кадрового резерва менеджеров и директоров;
  • Проведение центров развития, обратная связь, ИПР;
  • Отчетность;
  • Обеспечение выполнения регионом KPIs по уровню сервиса, текучести, кадровому резерву и обученности;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Тренинговая практика не менее 2-х лет;
  • Опыт оценки и развития персонала;
  • Наличие дополнительного образования по практическим методам обучения - как дополнительное преимущество;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень дохода (оклад + квартальный бонус);
  • Возможности карьерного и профессионального роста;
  • Полный соц. пакет;
  • ДМС, оплата мобильной связи.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве