Заместитель руководителя по направлению C&BВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Пермь
3–6 лет

Обязанности:

  • Внедрение и улучшение текущих систем и программ мотивации, по всем направлениям.
  • Анализ эффективности и оптимизация действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, расходов на персонал.
  • Управление процессами в области компенсаций и льгот, разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот.
  • Разработка и внедрение систем премирования на основании ключевых показателей эффективности (KPIs).
  • Создание системы грейдов (грейдинг)
  • Оптимизация бизнес-процессов, ФОТ и численности персонала.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт в должности в аналогичным функционалом от 5 лет
  • Знание принципов формирования структуры вознаграждения, видов материальной и нематериальной мотивации
  • Знание трудового законодательства и законодательства в области оплаты труда
  • Знание технологий разработки систем переменного вознаграждения, управления постоянным вознаграждением
  • Умение адаптировать различные мотивационные системы под разные задачи, профессиональная гибкость
  • Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне руководства, умение позиционировать себя как профессионала и аргументировать свою точку зрения.
  • Работоспособность, ответственность, проактивная позиция в работе.

Условия:

  • Работа в штаб-квартире крупной федеральной компании
  • Возможность напрямую влиять на качество обслуживания клиентов
  • Финансовое признание Вашего профессионализма
  • Дружный, профессиональный коллектив, где можно получить неоценимый опыт
  • Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве