Начальник отдела персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Постановка, организация и контроль всех бизнес-процессов в сфере УП
  • Контроль и постановка кадрового делопроизводства и документооборота
  • Формирование и управление HR-бюджетом, отчетность
  • Подбор персонала (в том числе региональный)
  • Формирование корпоративной культуры
  • Участие в организации дополнительной оценки персонала и формировании кадрового резерва
  • Взаимодействие с СМИ, внешними организациями, соц. сетями, ВУЗами
  • Исследования рынка труда и мониторинг заработных плат (по запросам)
  • Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом
  • Подготовка отчетности
  • Управление HR-командой
  • Командное лидерство, анализ текущей ситуации, оперативное планирование, контроль, организация рабочего процесса

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы главным или ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет
  • Опыт работы со всеми направлениями HR – деятельности
  • Про-активность, системность мышления, результативность, гибкость
  • Способность вести несколько проектов одновременно
  • Знание программы SAP приветствуется

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 пн-пт
  • Стабильная белая заработная плата
  • Возможность профессионального развития
  • Молодой и дружный коллектив
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 1 августа 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
8 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить