Менеджер п‎о персоналуВакансия в архиве

17831179Менеджер п‎о персоналуopen28435БТК группБТК групп2016-11-07T08:59:53.949+03:00Киреевск.113.230.1913.1922.between1And32500025000RUR<p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li>Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.</li> <li>Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.</li> <li>Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.</li> <li>Организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора организации; учет личного состава.</li> <li>Производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.</li> <li>Ведет установленную документацию по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.</li> <li>Оформляет больничные листы на всех работающих.</li> <li>Формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.</li> <li>Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.</li> <li>Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.</li> <li>Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению.</li> </ul> <p><br /><strong>Требования: </strong></p> <ul> <li>Должен знать: <ul> <li>законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;</li> <li>законодательство о труде;</li> <li>основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;</li> <li>конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;</li> <li>порядок ценообразования и налогообложения;</li> <li>основы маркетинга;</li> <li>современные концепции управления персоналом;</li> <li>основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;</li> <li>формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;</li> <li>порядок разработки трудовых договоров (контрактов);</li> <li>методы и организацию менеджмента;</li> <li>основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;</li> <li>основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;</li> <li>основы производственной педагогики;</li> <li>передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;</li> <li>этику делового общения;</li> <li>основы организации делопроизводства;</li> <li>методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;</li> <li>правила и нормы охраны труда.</li> </ul> </li> <li>Знание 1С, word Excel</li> </ul> <p><strong>Условия: </strong></p> <ul> <li>Основной график работы,</li> <li>ДМС,</li> <li>Доставка транспортом компании</li> </ul>standardfalsevoronezh.hh.ru2016-07-21T17:34:02.086+03:00false2016-12-07T23:59:53.705+03:00truefalseheadhunter.kg//headhunter.kg/vacancy/17831179https://kireevsk.hh.ru/vacancy/17831179
Уровень зарплаты
от 25 000 до 25 000 руб.
Город
Киреевск
Требуемый опыт работы
1–3 года

Обязанности:

  • Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
  • Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
  • Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.
  • Организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора организации; учет личного состава.
  • Производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
  • Ведет установленную документацию по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Оформляет больничные листы на всех работающих.
  • Формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
  • Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
  • Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению.


Требования:

  • Должен знать:
    • законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;
    • законодательство о труде;
    • основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
    • конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
    • порядок ценообразования и налогообложения;
    • основы маркетинга;
    • современные концепции управления персоналом;
    • основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
    • формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
    • порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
    • методы и организацию менеджмента;
    • основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;
    • основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
    • основы производственной педагогики;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;
    • этику делового общения;
    • основы организации делопроизводства;
    • методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
    • правила и нормы охраны труда.
  • Знание 1С, word Excel

Условия:

  • Основной график работы,
  • ДМС,
  • Доставка транспортом компании

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей