Бизнес-аналитик

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Проводить анализ текущих HR-бизнес-процессов в сфере Дирекции по управлению персоналом (в первую очередь - KPI, целеполагание, оценка персонала, мотивационные схемы);
  • Проектировать, внедрять и проводить работы по постоянному совершенствованию HR-бизнес-процессов;
  • Выявлять влияние изменений на существующие бизнес-процессы (кросс-процессный анализ);
  • Разрабатывать сопроводительную процессную документацию (положения, регламенты, инструкции и памятки);
  • Формализовывать бизнес-требования к внутренним/внешним разработчикам в целях автоматизации бизнес-процессов;
  • Разрабатывать и согласовывать документацию с ключевыми участниками процессов: технические задания, функциональные требования, схемы бизнес-процессов и т.д.;
  • Осуществлять выбор технического решения (ИТ-платформы) для целей автоматизации HR бизнес-процессов;
  • Производить постановку функциональных задач внутренним/внешним разработчикам;
  • Контролировать соблюдение сроков исполнения этапов разработки;
  • Тестировать и принимать результаты от внутренних/внешних разработчиков.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области мотивации персонала и/или анализа бизнес-процессов не менее 1 года;
  • Опыт разработки технических заданий, функциональных требований;
  • Знание принципов построения KPI, целеполагания, знание мотивационных схем;


Условия:

  • Офис рядом с м. Проспект Мира;
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
  • Официальное оформление с первого дня строго по ТК РФ;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста в рамках одного из лидеров на рынке финансовых услуг.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем