Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 28 октября 2016
от 50 000 до 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / специалист по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Приём входящих и совершение исходящих звонков.
Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает, нужно просто пробовать...
Москва, Смоленская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (массовые и точечные позиции в городах присутствия). Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере hr - научим азам подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала различного уровня (CEO и ИТР). Взаимодействие с внутренними заказчиками при формировании требований к вакантной должности и...
Высшее образование (Управление персоналом/ психология). Релевантный опыт в рекрутменте от 3-х лет в сфере строительства/ проектирования. Навыки деловой переписки...
Специалист по подбору персонала
75 000 – 80 000 ₽Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
80% рабочего времени — это работа на телефоне. - Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. - Подбор линейного персонала (консьержи/беллмены). -
Опыт в массовом подборе от 1 года. - Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации. -
Ведущий специалист по подбору персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Взаимодействие с заказчиками вакансий. Проведение интервью онлайн и оффлайн. Курирование обучения и стажировки кандидатов. Участие в HR-процессах дирекции.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание рабочих инструментов, анализ новых. Активная позиция, желание расти и развиваться...
Москва, Нагорная
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, проведение телефонных интервью и очных собеседований, организация...
Высшее профессиональное образование. Владение пакетом программ MS Office – Excel, Word. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Знание и навыки...