Менеджер по компенсациям и льготамВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Екатеринбург
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 80 городах 30 стран мира.

Softline - лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии.

Компания Softline объявляет об открытии вакансии Менеджер по компенсациям и льготам (страны LATAM и APAС).

Ваши обязанности:

  • Разработка и поддержание единой системы вознаграждений в соответствии с глобальной стратегией и с учетом специфики региона (ДЗ);
  • Анализ рынка труда в ДЗ;
  • Прогнозирование заработных плат и разработка политики увеличения заработной платы в соответствии с общей стратегией;
  • Выстраивание конкурентоспособной системы оплаты труда;
  • Повышение приверженности персонала компании в ДЗ путем создания системы компенсаций и льгот;
  • Инициация и участие в проектах в области C&B;
  • Помощь HR-руководителям в формировании вакансий;
  • Формирование и соблюдение бюджета по затратам на персонал в ДЗ;
  • Внедрение системы грейдов в соответствии с глобальной стратегией компании.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Высокий уровень дохода;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
  • Корпоративные скидки на ДМС.

Требования:

  • Опыт в аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Опыт работы в IT/Telecom - преимущество;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в международной компании;
  • Свободный английский – обязательно!!!;
  • Сильные аналитические способности;
  • Знание Excel, 1С.

Условия работы Кадры – важная составляющая нашего бизнеса, именно поэтому мы предлагаем достойные условия труда нашим сотрудникам! Это касается не только официального трудоустройства с полным соблюдением всех норм и правил ТК РФ, но и мотивации работников. Стабильная работа с постоянной занятостью и «белой» заработной платой – это про нас!

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, автомобиль, путешествия и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве