Директор проектов по развитию корпоративной культуры

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Формирование и реализация стратегии развития корпоративной культуры в Блоке;
  • Оценка и анализ состояния корпоративной культуры в Блоке;
  • Реализация кросс-функциональных проектов по развитию корпоративной культуры в Блоке;
  • Разработка целевых моделей поведения сотрудников Блока;
  • Реализация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников Блока;
  • Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации сотрудников Блока.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, педагогика, социология);
  • Знания и навыки в областях: мотивация труда в управлении персоналом, нематериальная мотивация труда, корпоративная культура в организации;
  • Опыт работы в области HR, внутренних коммуникаций в крупных регионально-распределенных компаниях не менее 3-х лет;
  • Уверенные навыки ведения переговоров и публичных выступлений, организации и проведения мероприятий (HR);
  • Знания и навыки в области Управления проектами;
  • Английский язык.

Условия:

  • Место работы: м.Нагатинская/Тульская;
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Социальный пакет: ДМС, спортзал

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз