Консультант SAP HR
В архиве с 28 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Бюджетирование HR-расходов (численность, ФОТ). Анализ и контроль исполнения бюджета. Работа с заявками по аналитике на сотрудников. Контроль численности сотрудников...
Опыт работы аналитиком. Опыт работы с большими неструктурированными массивами данных. Уверенный пользователь Excel (ВПР, сложные формулы). Системное и аналитическое мышление...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей (перенос регулярной отчетности в BI – QlikSense). Стандартизация текущей HR-отчетности...
Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и QlikSense (Power BI) на продвинутом уровне.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Анализ специфики локального учета, предусмотренного в решении SAP Business One в странах, где планируем использовать SAP. Проработка и согласование требуемых...
Отличные знания SAP Business One, приветствуется наличие сертификатов от SAP. Опыт от 3 лет в крупных компаниях сектора оптовой / розничной...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготавливать аналитические справки, презентации (укомплектованность, текучесть, производительность и др.). Создавать новые отчеты по запросам от руководителя и других подразделений.
Знание формул впр, пстр, поиск, если. Написание сложных и вложенных функций. Умение работать с условным форматированием, знание power query будет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять сбор, анализ и визуализация данных. Интегрировать данные из разных источников. Разрабатывать и создавать дашборды. Разрабатывать и внедрять системы метрик...
Отличное знание Excel. Опыт визуализации данных, построение дашбордов. Понимание бизнес-процессов в области управления персоналом и метрик, связанных с HR.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом: сбор, организация, анализ и интерпретацию данных, генерация гипотез, построение моделей...
Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов. Опыт работы в HR-аналитике/аналитике от 3 лет.