Директор по запуску и развитию производства корпусной мебели

MHOME Group | Бишкек, Кыргызстан

MHOME Group - производственная компания, специализирующаяся на изготовлении и продаже мебели, реализации индивидуальных интерьерных решений и комплексном оснащении жилых и коммерческих объектов.

Компания объединяет собственное производство, мебельные салоны и направления B2B- и B2C-продаж.

Основные направления деятельности:

• Производство столов и стульев.

• Изготовление мебели из массива древесины.

• Производство мягкой мебели.

• Изготовление мебели по индивидуальным проектам.

• Работа с частными и корпоративными заказчиками.

• Комплектация коммерческих и жилых объектов.

• Сотрудничество с дизайнерами, архитекторами и дилерами.

Сегодня MHOME Group находится на этапе расширения производственных мощностей и развития новых направлений. Одним из стратегических проектов компании является запуск современного производства корпусной мебели.

О позиции

Мы ищем опытного руководителя, который возглавит запуск и дальнейшее развитие нового направления корпусной мебели.

Это возможность не просто управлять действующим производством, а принять непосредственное участие в создании нового производственного подразделения: от разработки концепции и выбора оборудования до формирования команды, запуска технологических процессов и выхода на проектную мощность.

Руководитель будет напрямую взаимодействовать с генеральным директором компании и отвечать за техническую, организационную и операционную реализацию проекта.

Концепция производства

Планируется создание современного гибридного производства, объединяющего два направления:

1. Индивидуальное производство

• Кухонные гарнитуры.

• Шкафы и гардеробные.

• Мебель для спален, гостиных и прихожих.

• Индивидуальные мебельные комплекты.

• Изготовление корпусной мебели по проектам дизайнеров и заказчиков.

2. Серийное и проектное производство

• Мебель для гостиниц и апартаментов.

• Мебель для жилых комплексов.

• Офисная мебель.

• Мебель для образовательных учреждений и общежитий.

• Типовые изделия для коммерческих объектов.

• Выполнение крупных партийных заказов.

Производственная модель должна обеспечивать эффективную работу как с индивидуальными заказами, так и с серийным выпуском продукции.

Основные задачи и этапы работы

Этап 1. Проектирование производства

• Анализ существующей инфраструктуры и производственных площадей.

• Разработка концепции и технологической схемы производства.

• Определение необходимого оборудования и производственных мощностей.

• Разработка финансово-экономической модели и инвестиционного бюджета.

• Расчёт потребности в персонале и формирование организационной структуры.

Этап 2. Подбор и внедрение оборудования

• Подготовка технических требований к оборудованию.

• Поиск и оценка поставщиков.

• Подбор оборудования для раскроя, кромкооблицовки, присадки и сверления.

• Оценка уровня автоматизации и производительности оборудования.

• Организация закупки, доставки, монтажа и пусконаладочных работ.

Этап 3. Формирование команды

• Подбор главного технолога, конструкторов, операторов оборудования, сборщиков и других производственных специалистов.

• Распределение функциональных обязанностей.

• Разработка системы KPI и мотивации.

• Организация обучения и адаптации сотрудников.

Этап 4. Запуск производственных процессов

• Разработка технологических карт и производственных регламентов.

• Внедрение систем производственного планирования и учёта.

• Организация складского хранения и движения материалов.

• Настройка взаимодействия конструкторского отдела с производством.

• Тестирование оборудования и изготовление пробных изделий.

• Контроль качества и запуск коммерческого производства.

Этап 5. Управление и масштабирование

• Организация ежедневной работы производства.

• Планирование загрузки оборудования и распределение заказов.

• Контроль сроков изготовления и выполнения заказов.

• Оптимизация себестоимости и сокращение производственных потерь.

• Контроль качества продукции и производительности труда.

• Развитие серийного и B2B-направлений.

• Увеличение производственных мощностей и обеспечение рентабельности.

Обязательные требования

• Опыт работы в мебельной промышленности от 7 лет.

• Опыт управления производством от 3 лет.

• Практический опыт производства корпусной мебели из ЛДСП, МДФ и других плитных материалов.

• Подтверждённый опыт запуска производства с нуля, создания нового производственного участка, модернизации или масштабирования мебельного предприятия.

• Опыт управления производственными командами.

• Знание современных технологий мебельного производства.

• Понимание принципов работы автоматизированного оборудования.

• Навыки производственного планирования и расчёта себестоимости.

• Опыт формирования производственных команд и организации технологических процессов.

Кандидат должен иметь личный практический опыт реализации хотя бы одного проекта по запуску, модернизации или существенному расширению мебельного производства.

Будут преимуществом:

• Опыт управления производственным коллективом от 20 сотрудников.

• Опыт работы с автоматизированными CNC-центрами, раскроечными и кромкооблицовочными станками.

• Знание технологий кромкооблицовки EVA и PUR.

• Опыт работы с CNC-присадочными и шестисторонними сверлильными станками.

• Знание программ БАЗИС-Мебельщик, БАЗИС-Раскрой, bCAD, Cabinet Vision или аналогичных CAD/CAM-систем.

• Опыт внедрения ERP/MRP-систем и автоматизации производственного учёта.

• Опыт организации одновременно индивидуального и серийного производства.

• Опыт взаимодействия с международными поставщиками оборудования.

Также приветствуется опыт управления производствами с собственным конструкторско-технологическим отделом.

Ожидаемые результаты работы

• Разработанная и утверждённая концепция нового производства.

• Подобранное и установленное производственное оборудование.

• Сформированная профессиональная команда.

• Запущенные производственные и учётные процессы.

• Налаженный выпуск индивидуальной и серийной корпусной мебели.

• Выстроенная система контроля качества, себестоимости и сроков исполнения заказов.

• Выход на плановую производственную мощность.

Целевой ориентир после выхода на проектную мощность - ежемесячная выручка от 10 млн сомов. Предварительный горизонт достижения 12–18 месяцев.

Условия работы

• Заработная плата: от 2 500 USD в месяц. Итоговый уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с учётом опыта и квалификации кандидата.

• Дополнительная мотивация: предусмотрена возможность премирования за достижение ключевых производственных и финансовых показателей.

• Место работы: Бишкек, Кыргызская Республика.

• График: полная занятость.

• Подчинение: непосредственно генеральному директору.

• Релокация: рассматриваем кандидатов из других стран с возможностью переезда в Бишкек. Вопрос предоставления или компенсации жилья обсуждается индивидуально.

• Командировки: по необходимости.

Приветствуется международный профессиональный опыт и готовность к релокации в Кыргызстан.

Если у вас есть практический опыт создания и развития мебельных производств, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!