Системный администратор 1С

О компании

YAROS — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Мы создаём собственные программные продукты и разрабатываем сложные корпоративные решения для ритейла, ресторанного бизнеса, гостиниц, торговли, производства, финансового сектора и сферы услуг.

Наша цель — сделать так, чтобы бизнес управлялся быстрее, точнее и эффективнее благодаря современным технологиям.

Чем предстоит заниматься

Вы будете отвечать за то, чтобы система 1С была технически развёрнута и стабильно работала у наших клиентов и внутри компании. Вы работаете в техническом отделе, подчиняетесь руководителю технического отдела. Разработка бизнес-логики и доработка конфигураций остаётся за разработчиками 1С.

• Устанавливать и настраивать систему 1С на инфраструктуре клиента и компании.
• Настраивать интеграции 1С с внешними системами: банками, платёжными системами и другим ПО.
• Настраивать серверную инфраструктуру: базы данных, резервное копирование, обновления.
• Диагностировать и оперативно устранять технические сбои во внедрённых системах.
• Обеспечивать безопасность: права доступа, защита от несанкционированного доступа.
• Документировать конфигурацию и доступы, чтобы систему мог поддерживать не только один человек.
• Проверять работу настроек и интеграций в реальных условиях до сдачи клиенту.
• Заранее предупреждать клиентов и коллег о плановых работах, которые могут повлиять на доступность системы.
• Своевременно сообщать руководителю о рисках по срокам и критичных технических проблемах.

Что мы ждём от вас

• Уверенное администрирование серверной инфраструктуры.
• Опыт работы с платформой 1С: установка, настройка, обновление, администрирование баз.
• Опыт настройки интеграций 1С с внешними системами.
• Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля, и доводить внедрение до результата.
• Дисциплина, точность и честная коммуникация: вы заранее говорите о рисках, а не ждёте дедлайна.
• Умение объяснять техническую логику простым языком клиентам и коллегам.

Как мы оцениваем результат

Мы оцениваем не количество выполненных настроек, а результат: система внедрена, работает у клиента и подтверждена им. Ключевые показатели:

• внедрения завершаются в согласованный срок;
• нет критичных сбоев во внедрённых системах и интеграциях по вашей вине;
• быстрая реакция на обращения по сбоям.

Цифры называются заранее. Мы смотрим на результат, а не на количество отчётов.

Что вы получите

• Официальное оформление по трудовому договору.
• Понятную схему роста: структура компании прозрачна, вместе с должностью растёт и зарплата.
• Долгосрочную работу в стабильной компании с растущим бизнесом.
• Самостоятельность и доверие в принятии технических решений.
• Руководство, которое ясно ставит цели и принимает решения, которые держатся.
• Обучение: если вы показали себя и у вас есть перспектива, мы можем отправить вас учиться, чтобы вы получили новые навыки.
• Молодую живую команду: много общения, идей и совместных активностей.
• Тимбилдинг раз в квартал: смешанные команды из разных отделов, игры, конкурсы, призы.
• Обед за счёт компании: вы выбираете блюда из меню. Кофе, канцелярия и необходимое для работы оборудование тоже от компании.
• Подарок на день рождения после испытательного срока.

Если это про вас

Вы любите, когда система работает стабильно, и не успокаиваетесь на «настроил, должно работать», — оставляйте отклик. Будем рады познакомиться на собеседовании.