Руководитель по работе с персоналом

ЗАО МКК "Байлык Финанс" ищет Руководителя отдела по работе с персоналом*

Ищем сильного HR-руководителя, который возьмет на себя развитие HR-функции компании и сможет выстраивать современные и системные процессы работы с персоналом.

*Основные задачи:*

— разработка и реализация *HR-стратегии* в соответствии со стратегическими целями компании;

— подготовка HR-аналитики и *отчетности для руководства и Совета директоров*;

— построение и внедрение *системы оценки эффективности сотрудников*;

— развитие систем мотивации, адаптации, обучения и развития персонала;

— *автоматизация HR-процессов* и внедрение современных HR-инструментов;

— развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников;

— организация эффективного подбора, адаптации и удержания персонала;

— управление HR-командой и развитие HR-функции;

— анализ ключевых HR-показателей и управление кадровыми рисками;

— обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства.

*Что для нас важно:*

— опыт работы *на руководящей позиции в HR более 3 лет*;

— *очень сильное знание трудового законодательства и законодательных требований в сфере управления персоналом*;

— практический опыт применения трудового законодательства и ведения сложных кадровых вопросов;

— опыт построения и развития HR-процессов;

— опыт внедрения систем оценки эффективности персонала;

— опыт автоматизации HR-процессов;

— умение работать с HR-аналитикой и ключевыми показателями;

— сильные управленческие, организационные и коммуникационные навыки;

— стратегическое мышление и готовность погружаться в операционные вопросы;

— *опыт работы в финансовом секторе будет значительным преимуществом*.

Мы ищем руководителя, который сможет не просто поддерживать текущие процессы, а *выстроить сильную HR-систему и развивать HR как стратегическую функцию компании*.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК КР;
• график работы: с 8:30 до 17:30;
• привлекательная программа социальной поддержки персонала;
• возможность обучаться за счет Компании.