Руководитель отдела маркетинга

Banca — инвестиционная компания, предоставляющая частным и корпоративным клиентам доступ к локальному рынку ценных бумаг (акции, облигации).
Сейчас мы запускаем финтех-платформу в сфере краудлендинга и инвестиций. Наша цель — создать надежный и прозрачный инвестиционный продукт для инвесторов, заемщиков и регулятора.

Проект находится на этапе активного запуска и масштабирования, поэтому мы ищем Директора по маркетингу, который выстроит маркетинг как систему и будет отвечать за рост компании.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и рост

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Привлечение новых клиентов и инвесторов;
• Рост клиентской базы и инвестиционной активности;
• Формирование позиционирования и бренда инвестиционной компании.

Маркетинг как управляемая система

• Работа через метрики: CAC, LTV, CPL, ROMI, конверсия, удержание;
• Построение системы аналитики и отчетности;
• Контроль эффективности маркетингового бюджета;
• Планирование маркетинга, тестирование гипотез и масштабирование работающих каналов;
• Внедрение KPI и системы контроля результатов.

Команда и процессы

• Формирование и развитие маркетинговой команды;
• Управление внутренними специалистами и подрядчиками;
• Взаимодействие с продуктовой, IT, юридической и комплаенс-командой;
• Контроль маркетинговых и инвестиционных коммуникаций.

Требования

• Опыт работы Директором по маркетингу / Head of Marketing / CMO от 3–5 лет;
• Опыт работы в финансовых, инвестиционных, брокерских или финтех-компаниях (будет плюсом);
• Опыт построения маркетинга как системы (аналитика, метрики, процессы, команда);
• Понимание маркетинговых и бизнес-метрик;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами;
• Стратегическое и системное мышление;
• Ориентация на результат и цифры;
• Умение выстраивать процессы и контролировать их выполнение;
• Опыт работы в регулируемой сфере (желательно финансы/инвестиции)

Условия

• Заработная плата обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство по ТК КР;
• Оплата обучения и курсов;
• Комфортный офис;
• Корпоративные мероприятия;
• Скидки на услуги компаний группы;
• Участие в спортивных мероприятиях за счет компании.