Начальник сектора по кадровому делопроизводству и заработной плате

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank — больше, чем банк. Это международный опыт, профессиональные стандарты и почти три десятилетия работы на финансовом рынке Кыргызстана.

Первый международный банк в Кыргызстане со 100% иностранным капиталом, Demir Bank работает с 1997 года, сочетая международный опыт с глубоким пониманием местного рынка.

За годы работы банк заслужил признание ведущих международных финансовых институтов, неоднократно получал звание лучшего банка Кыргызстана по версии Euromoney и Global Finance и выстроил партнерские отношения с ведущими участниками мировой финансовой индустрии.

Сегодня Demir Bank — это среда, где международные стандарты встречаются с профессионализмом команды, а экспертиза каждого сотрудника становится частью общего результата.

Demir Kyrgyz International Bank в поиске начальника сектора по кадровому делопроизводству и заработной плате. Мы рассматриваем кандидатов с профильным опытом в бухгалтерии.

Вам предстоит:

• Принимать участие в разработке и реализации кадровой политики и стратегии Банка;
• Совершенствовать HR-процессы и внедрять инструменты автоматизации и цифровизации;
• Контролировать кадровое администрирование в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и внутренними документами Банка;
• Контролировать своевременное оформление документов для получения трудовых виз и разрешений на работу, а также регистрации иностранных сотрудников Банка;
• Контролировать расчет и выплату заработной платы, отпускных и других выплат сотрудникам;
• Обеспечивать своевременную подготовку налоговой и статистической отчетности в государственные органы Кыргызской Республики;
• Обеспечивать своевременную подготовку отчетности и актуальной информации по запросам структурных подразделений и руководителей Банка;
• Выполнять другие поручения непосредственного руководителя в рамках функциональных обязанностей.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере экономики или бухгалтерского учета;
• Уверенные навыки расчета и начисления заработной платы;
• Опыт работы в качестве главного бухгалтера / руководителя кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики, нормативных документов по налоговым сборам и финансовой отчетности;
• Понимание принципов формирования организационной структуры и штатного расписания с учетом специфики деятельности и стратегии развития Банка;
• Знание методов и инструментов оценки персонала;
• Уверенное владение 1С и MS Office, включая продвинутый Excel.
• Опыт взаимодействия с государственными органами.

Будет преимуществом:

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов Национального банка Кыргызской Республики, регулирующих банковскую деятельность, законодательства о бухгалтерском учете;
• Знание английского и кыргызского языков.

Мы предлагаем:

Больше возможностей. Больше поддержки.

• Работайте на высоком профессиональном уровне. Международные практики и стандарты банковской отрасли.
• Ваш вклад вознаграждается. Премии и бонусы в соответствии с политикой банка.
• Забота каждый день. ДМС со стоматологией, льготное страхование семьи, корпоративный трансфер, компенсация питания и льготные ставки по кредитам.
• Инвестируем в ваше развитие. Обучение за счет банка, развитие профессиональной экспертизы и возможности карьерного роста.
• Больше, чем работа. Спортивные сообщества, корпоративные мероприятия, подарки и праздники для детей сотрудников.

Станьте частью команды, где ценят профессионализм, ответственность и стремление делать процессы эффективнее!