Обязанности:
- Административные функции, делопроизводство
- Работа с клиентами (знание английского языка ОБЯЗАТЕЛЬНО!)
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании.
- Построение и развитие системы управления персоналом.
- Разработка, внедрение и совершенствование HR-процессов.
- Автоматизация HR-процессов и внедрение современных инструментов управления персоналом.
- Организация полного цикла подбора персонала.
- Формирование профиля должностей совместно с руководителями подразделений.
- Работа с внутренними и внешними источниками поиска кандидатов.
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами.
- Проведение интервью и оценка кандидатов.
- Организация процесса оффера и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Анализ эффективности каналов подбора.
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Организация внутреннего обучения.
- Анализ текучести персонала.
- Анализ эффективности подбора.
- Подготовка HR-отчетности.
- Разработка и контроль HR KPI.
- Подготовка предложений по повышению эффективности управления персоналом.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
- Координация работы рекрутинговых агентств.
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика, юриспруденция или смежные направления).
- Опыт работы HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager от 3 лет.
- Опыт построения HR-процессов.
- Опыт организации подбора персонала полного цикла.
- Опыт разработки внутренних регламентов и положений.
- Желателен опыт внедрения HR-систем и автоматизации процессов.
- Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
- Испытательный срок — 3 месяца.
-
Заработная плата:
- на испытательном сроке — 80 000–100 000 сом;
- после испытательного срока — 100 000–150 000 сом (по результатам квалификации и выполнения KPI).
- Бонусная система по результатам достижения KPI.
- График работы: понедельник–пятница, с 09:30 до 18:30.
- Место работы: завод Sun Planet Organic, с. Маловодное, Сокулукский район (15 км от г. Бишкек).
- Редкие командировки по Кыргызстану и Казахстану.
- Возможность профессионального обучения и повышения квалификации 1–2 раза в год.
- Возможность построить HR-функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Ключевые навыки
- Деловая переписка
- Управленческие навыки
- Кадровое делопроизводство
- Работа с большим объемом информации
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Деловая коммуникация
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Планирование
- Английский язык
- Организационное развитие
- Рекрутмент
- Анализ организационной структуры компании
- Организационная структура
- Управление эффективностью
- Кадровая стратегия
- Административное управление
- Русский — B1 — Средний
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Сокулукский район
Вакансия опубликована в Бишкеке